Велика зміна Чужі кейси
Час в INSEAD летить швидко – не встигли влаштуватися, як прийшла пора складати перші іспити. У найближчі понеділок, вівторок і середовище у нас п’ять тригодинних випробувань. У бібліотеці ночами більше людей, чим в кінотеатрі в п’ятницю увечері.
І раз школа іспитує нас, чом би не проекзаменувати школу? Два місяці – достатній термін, щоб зрозуміти: мені тут дуже подобається. А значить, можна розповісти про недоліки. Мені точно не подобається велика кількість кейсів, виготовлених в Harvard Business School , які використовуються в навчанні.
( Кейс – це детально описана проблема реальної або вигаданої компанії або людини, яку необхідно вирішити, використовуючи отримані знання.) У чотирьох з п’яти наших курсів доля гарвардських кейсів складає від 10% до 50%.
Тому, звичайно, є пояснення: навчання в Гарварді у відмінність от INSEAD базується саме на розборі кейсів, тому він є найбільшим їх виробником, а більшість шкіл в світі користуються його продукцією. Але ведь Гарвард – головний соперник INSEAD .
Якщо декани порівнюють нашу бізнес-школу з іншими, то йдеться тільки о Гарварді . І це правильно: змагатися потрібно з сильними. Але тоді навіщо так покладатися на конкурентні напрацювання (тим більше що на відкритий ринок вони потрапляють вже точно не першій свіжості)?
Багато студентів выбирают INSEAD тому, що хочуть вчитися і неамериканським звичаям управління бізнесом. Та і цінність гарвардських кейсів іноді сумнівна. Ось приклад: Джон Бейкер , співробітник мультинациональной рудної компанії, працює в острівній державі третього миру.
Через пару днів його чекає переклад з підвищенням до Канади, а його місце займет Метью Ренналс – талановитий інженер, що вчився в Лондоні, син місцевого міністра фінансів. Прямо зараз їх чекає остання бесіда. Але Бейкер не знає, як поступити: всі два роки спільної роботи, не дивлячись на формально хороші відносини, Бейкер відчував, що між ними стіна.
Він упевнений (хоча жодного разу це не обговорював), що вся справа в расовій самосвідомості Ренналса і його поганому відношенні до європейців. Днями черговий європеєць поскаржився на грубість Метью. Чи стоїть Бейкеру підняти питання расизму і спробувати пояснити, що потрібно виправити відношення до білих, чи ні?
На обговорення цього питання пішли три години, два з половиною – дуже нудні. Це особливо образливо, тому що над хорошим кейсом працювати одне задоволення. Навіть просте завдання за статистикою, коли справа доходить до прогнозу продажів конкретної компанії, стає таким, що захоплює. Іноді можна дати п’ять зовсім різних відповідей, кожний з яких буде вірним.
Це примушує ще раз задуматися над курсом, що тільки що прослуховує.
Сторінки: 1 2