Рівняння щастя
На відміну від суспільного визнання, відчуття щастя глибоке суб’єктивно. Але люди хочуть бути саме щасливими, а не тільки успішними. Сьогодні рішення цього питання перемістилося в офісний простір.
Відповідь на питання, як досягти щастя, людство шукає стільки ж, скільки існує. У різних системах координат і цінностей, за допомогою різних підходів. Мінявся мир – мінялася і зона пошуку. В результаті за останні п’ятдесят років її межі звузилися до розміру офісного простору, де середньостатистичний європеєць проводить до 90% часу свого неспання.
За справу взялося нове покоління дослідників – фахівці з особистої і корпоративної ефективності.
“Будучи професором розвитку лідерства і управління людськими ресурсами, я прочитав безліч лекцій про життєвий цикл людини, розвиток кар’єри, лідерство, організаційні і особові зміни, індивідуальний і організаційний стрес, – пише теоретик менеджменту, професор INSEAD і філософ Манфред Кетс де Вріс в книзі „Уравнение щастя”.- Я розмовляв з керівниками, що нарікали на мінливості кар’єри.
Як психотерапевт і психоаналітик я прагнув допомогти людям зрозуміти сенс їх життєвого шляху. І за багато років, виступаючи в різних ролях, я зрозумів, що питання щастя постійно виявляється ключовою темою”. Це відкриття і примусило професора менеджменту написати книгу про щастя, а СФ – провести своє дослідження на цю тему.
Доданки щастя
Китайці вивели просте, досить аскетичне правило: щастя – це коли є кого любити, що робити і на що сподіватися. Якщо розвинути цю думку і сформулювати її в новій парадигмі офісного простору, то вийде, що існує три основних доданків “формули щастя”. Це особисте життя, самореалізація і захищеність.
Особисте життя. Без неї в цьому всесвіті досягнення щастя навряд чи можливо. Абсолютно неважливо, про яке саме особисте життя йдеться. Сімейною або безшлюбною, моногамною або “багатогранною”, пов’язаною з вихованням дітей або бездітною. Головне, щоб це був вибір, який дійсно затребуваний особою, а не нав’язаний обставинами або принесений в жертву в ім’я досягнення іншої мети.
Самореалізація. По цьому критерію ми самі оцінюємо себе. Самореалізація залежить від того, в якій фазі знаходиться справа, яка для нас найбільш значущо. Це те саме “дерево, яке ми повинні посадити”, “будинок, який повинні побудувати”. Такою справою може стати написана книга, реалізований проект, створений бізнес, розроблений продукт, ідея, відділ, учень, досягнення.
Що завгодно – лише б це було дійсно важливим для нас, а робота над справою приносила б особисте задоволення.