Будуємо бачення карєри
Тімоті Батлер (Timothy Butler) з Harvard Business School в своїй роботі покладається на індивідуальний коучинг і результати досліджень, що дозволяє йому допомогти фахівцям МВА ставити перед собою довгострокові завдання.
Тімоті Батлер – директор програм з розвитку кар’єри в Harvard Business School (N3 в рейтингу BusinessWeek)
Батлер працює в HBS з 1984 року. Останні півтора роки він присвятив дослідженню взаємозв’язків між структурою особи і умінням знайти сенс в роботі. Він також розробив інтернет-ресурс CareerLeader для проведення тестування, який сьогодні використовують більше 240 бізнес-школ і компаній по всьому світу.
“Кожній людині, – говорить Батлер, – слід правильно визначитися з основним заняттям, тоді побудова кар’єри стане цікавою і радісною справою”.
– Яка ваша філософія побудови кар’єри?
– Коли я працюю із студентами, я розповідаю їм про дослідження взаємин трьох типів змінної особи, що становить: сталих життєвих інтересах, цінностях, що мають відношення до роботи, і ділових навиках. Мої студенти дізнаються про те, яким чином ці складові повинні взаємодіяти, щоб в результаті чоловік був задоволений своєю кар’єрою.
Найбільшу увагу ми приділяємо сталим життєвим інтересам, оскільки по результам моїх досліджень саме вони є найважливішим чинником у визначенні довгострокового задоволення від майбутньої роботи.
Ми прагнемо визначити для себе, де і ким ми хочемо працювати через п’ять – сім років після закінчення навчання. Я маю на увазі не тільки сферу діяльності і посаду, але і корпоративну культуру, географічне розташування, життєві засади. Тільки після цього можна ставити собі питання про саму роботу.
Коли ви змогли визначитися з своїми поглядами на п’ять – сім років вперед, ви можете сказати, яка робота, який досвід і які знання вам будуть потрібні для того, щоб отримати таку роботу.
– Які особливі і найбільш інноваційні послуги ви надаєте слухачам під час їх пошуку роботи?
– В рамках обов’язкового курсу я веду заняття по основах розвитку кар’єри, де студенти дізнаються, що аналітично можна визначити, як індивідуальні особливості впливають на вибір кар’єри. Ми проводимо цілу серію мастер-классов, обговорень за круглим столом, семінарів.
Я підготував 20-25 коучей, більшість з яких випускники HBS, що володіють значним досвідом роботи в різних індустріях. Тепер вони працюють як консультанти, проводячи індивідуальні зустрічі для слухачів програм МВА, яким необхідна допомога.
Консультанти допомагають слухачам в процесі базового тестування, побудови бачення кар’єри, стратегії, а також в тактичних питаннях, таких як навики проведення інтерв’ю, ефективного використання мережі знайомих і навіть ведення переговорів.