Ради консультанта Послеотпуськная депресія
Мітки: відпочинок, відпустка, компанія, люди, робота, справа, час
Багато людей, повертаючись з відпустки, випробовують стільки проблем, що фразу “Краще зовсім не відпочивати!” я чую постійно. Існує декілька основних причин, чому відпустка бажаного відпочинку не приносить і може навіть обернутися послеотпуськной депресією.
Американські і європейські керівники вищої ланки в останнє десятиліття стали частішими міняти роботу, і роблять вони це далеко не завжди добровільно. У дослідженні, опублікованому компанією Booz Allen Hamilton, відмічено, що за цей час частка звільнень топ-менеджерів в Європі і США зросла в чотири рази.
В попередній статті ми зупинилися на тому, що інвестори, готові фінансувати інноваційний стартап, бувають двох типів – венчурні фонди і приватні інвестори. У цій статті ми розповімо про те, що їх відрізняє. 
Підприємці стали розуміти – хто раніший, хто пізніший, – що груба настройка бізнесу себе вже вичерпує, треба переходити до його тонкої настройки.
Щоб досягти успіху, російські компанії і міжнародні компанії, що працюють на російському ринку, повинні подолати бар’єр недовір’я – до своїх співробітників, клієнтів, партнерів, держави, до своїх продуктів.